随着经济的不断发展和医改的不断推进,各医疗机构开始进行创新工作,变革管理模式。而医疗机构人力成本管理作为改革中的重要内容,对医院的健康发展具有重要意义。人力成本作为医疗机构人力资源管理的重要构成部分,主要体现为医疗机构人力资源管理的全过程中花费的总费用。这一费用不仅能够反映医疗机构的发展现状,更对其利润产生重要影响。因此本文以医疗机构为研究载体,探讨医疗机构人力成本构成内容,为其人力成本核算提供支持。
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