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摘要
同时做好行政和学术工作，是高校“双肩挑”职位的应有之义，但也带来两难问题。本文在对8位“双肩挑”个体访谈的基础上拟合成一个典型的虚拟案例“童处长教授”,从时间社会学角度关注这样的个体如何在行政工作与学术活动的竞争中分配作为稀缺资源的时间。研究发现，在高校管理的工作量和难度双重提高的背景下，“双肩挑”个体呈现出“高行政-低学术”倾向，在学术理想与行政现实的冲突中难以保持身份的自我同一性；在社会交往中，被受访者们自称为“处长级教授”的身份组合更容易被认可，也更有实际效用。
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单位北京大学; 国家教育行政学院; 教育部人文社会科学重点研究基地
