<正>大数据技术使很多行业发展获得了新的突破，高校作为人才培养的重要基地之一，应积极跟上时代发展趋势，对校内工作进行现代化革新。高校要想保证工作质量、满足时代需求，就要保证人力资源管理水平与自身整体发展相适应，但是目前，很多高校的人才管理工作由于缺少数据支持，效果并不理想。高校将大数据技术融入人力资源管理工作，对强化高校人才管理效果，提高人才建设水平具有现实意义。
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