摘要

从疾病诊断相关分组(DRGs)的概述、DRGs在专科医院和综合医院护理管理中全面推广应用的必要性、国内外专科医院和综合医院基于DRGs进行护理人力资源配置的不同方法和效果现状进行了综述, 分析了DRGs在两种类型医院的人力资源配置实施过程中面临的不同挑战和机遇, 并针对医院类型和特点提出了智慧化人力资源预测系统、信息共享平台的构建等相应建议和对未来的展望, 为DRGs在我国不同类型医院中全面推广提供参考。