<正>管理大师杰克·韦尔奇说过:"文化因素,才是维持生产力增长的最终动力,也是没有极限的动力来源。"实践证明,企业中所有的问题,归根结底都是人的问题,而只有文化才能改变人的意识从而改变人的行为,对企业的员工产生驱动力。价值观落地是企业文化建设的重点价值观指引着员工行为,并且随着企业持续地获得成功,价值观会逐渐成为所有成员共享的默认假设而
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