德国怎样推动人才进入国际组织

作者：贾文键

来源：中国人才, 2019, (02): 62-63.

<正>20世纪九十年代末，德国就开始实施系统的国际人才政策。经过持续努力，成效日显。2008年，德国在国际组织中任职的人数约为5500名；2011年，约为6700名；而2014年，这一数字达到约8000人，每三年提高约20%，这一成功令人瞩目。政府主导，各方联动，合力共推公民走进国际组织德国在联邦政府层面建立专门机制机构，加强国际人才政策协调联动。自1999年起，

• 单位
  北京外国语大学