中央企业创新人才高地的构建路径

作者：陈新明; 张雨涵; 黄筠; 李韬

来源：开发研究, 2023, (04): 119-127.

DOI：10.13483/j.cnki.kfyj.2023.04.012

• 中央企业
• 创新人才高地
• 人才强国
• 新使命

中央企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，也是为推进中国式现代化提供人才支撑的重要载体。当前，中央企业人才工作仍存在人才评价标准单一、人才激励手段不足、人才发展环境待改善、高精尖人才培养待突破等问题，对企业高质量发展、基础研究以及关键核心技术突破等产生了限制。为突破中央企业人才工作的瓶颈，在党管人才的制度情境中，尝试借助生态系统性思维，提出构建多要素耦合的中央企业创新人才高地的概念，并结合相关案例，分析其引用育流动、产学研互通、政企学协同等效用机制。在此基础上，提出贯彻党对人才工作的全面领导理念、建立多重激励的人才发展机制、营造动态发展的人才生态环境等政策进路，从而在企业尺度上，探寻一条加快贯彻落实人才强国战略的路径。

• 单位
  国家能源投资集团有限责任公司; 首都师范大学