摘要

石油企业高校毕业生流失问题比较突出,且逐年呈上升趋势,这必须要从企业生存发展高度加以重视。基于此笔者通过分析高校毕业生流失原因,结合自身工作实践,提出了具体的解决措施,希望能为石油企业解决高校毕业生流失问题提供参考。