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摘要
目的:分析儿科急诊护士的心理压力并提出应对策略。方法:收集我院儿科急诊的35例护理人员作为研究对象,对其应用国际通用症状自评量表进行问卷调查,分析其压力来源,提出应对策略。结果:儿科急诊护理人员均存在不同程度的心理压力,其强迫症状、偏执、抑郁、敌对、焦虑等评分均高于常规水平(P<0.05)。结论:儿科急诊护士会由于工作量、工作环境、地位等方面因素而产生不同程度的心理压力,需引起管理人员重视,尽量减少护理人员的工作量,合理安排排班与休息,提高护理人员的福利待遇,加强护理人员之间的和谐交流,减轻护理人员的精神压力。
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