互联网和信息技术的发展、组织特征的变化、新生代员工工作观念的转变,以及年初疫情管控的需要,催生了以"共享员工"为代表的"灵活用工"模式的发展。本文从新零售对"灵活用工"的需求分析着手,揭示了新零售借力"灵活用工"的挑战,并提出了相应解决对策。