海南省女性劳动者的就业现状及成因分析

作者：姜小霞

来源：价值工程, 2017, 36(18): 231-232.

DOI：10.14018/j.cnki.cn13-1085/n.2017.18.092

• 海口
• 性别歧视
• 女性就业

本文系统地从文化根源、经济因素、法律视角以及人力资本投资角度,深刻挖掘海南省女性就业难的成因,通过采用理论研究和比较研究的方法,探索解决女性就业歧视问题的路径与对策。

• 单位
  三亚学院