行政事业单位人力资源管理中绩效考核制度的应用

作者：王旭虹

来源：人才资源开发, 2023, (04): 33-35.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2023.04.006

<正>在市场经济背景下，随着行政事业单位的持续发展，单位的领导层逐渐意识到，开展人力资源管理工作的必要性。通过注重对人员绩效的考核，全面改善传统人力资源管理模式，针对绩效考核环节严格审查，保障审查机制建设的完善性，助力人力资源管理水平的提升，为行政事业单位发展带来促进作用。本文以行政事业单位为研究主体，在开展人力资源管理工作时，发挥绩效考核制度建设的重要作用。在合理运用制度优势时，帮助行政事业单位实现创新发展目标。