<正>当前,我国医疗卫生体制改革不断推进,医疗卫生机构要想提高自身的工作水平,就必须要针对各个方面的管理工作进行创新和转变,其中对于单位职工绩效考核的管理工作是重要的环节之一。在新时期背景下,医疗卫生机构要想更好地履行自身职责,提高为人民群众提供医疗卫生保障服务的能力,就必须要重视人力资源管理、绩效考核等相关工作,
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