在建设现代化农业、推进农业产业化和农村一二三产业融合发展的过程中，农村基层干部要具备创新精神和善于发现、解决问题的能力，从而有效推动新农村的建设。随着信息技术的普及和农村电商的兴起，传统的培训方式已经无法满足干部的需求，农村基层干部的培训也需要紧跟时代的发展趋势。文章旨在对农村基层干部培训创新进行研究，通过对现有培训模式的分析和评估，结合新农村建设的需求，探讨通过坚持需求导向、丰富多元化培训形式、推行导师制度等方面进行创新，以达到提升基层干部能力和素质的目标，更好地适应新农村发展的要求。
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