<正>每年春季,都会出现解除劳动合同的"解约潮"。有的是因为劳动者想换新工作,向用人单位提出离职;有的则是因为用人单位克扣工资等待遇导致劳动者"被迫离职";还有一部分是因为用人单位经营困难,导致大规模裁员。解除劳动合同时如果处理不当,极易引发劳动争议。那么,在解除劳动合同时,应当注意哪些法律问题?为此,北京燕山人民法庭法官助理李盼结合具体案例,提醒用人单位在劳动合同解除时应履行的法律程序和法律
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