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摘要
近些年来,随着我国卫生医疗事业进程加快,在很大程度上促进了医院管理制度的转变,而随着全球信息化与经济一体化的发展,在新经济时代下的医院人事档案管理也面临巨大挑战。医院人事档案管理工作以保存人力资源为主要工作内容,同时作为一种凭证材料,通常以人员信息资料为主要载体,能够为医院相关部门的人员考察及人力资源合理分配提供重要参考依据,可使该院人事调动工作起到推动作用,有助于医院长期稳定发展。该文主要探讨新经济时代下医院人事档案管理工作的重要性,目前存在的相关问题以及解决措施,旨在提高医院人事工作效率,使其符合时代要求。
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单位青岛市胸科医院
