浅谈企业“跳槽”现象的原因与对策

作者：梁蓉

来源：产业创新研究, 2020, (15): 107-108.

• 企业“跳槽”现象
• 原因
• 对策

人才是企业运营的基础条件,但是人才会因为各种原因离开原本的企业进行跳槽,人才跳槽的情况会影响企业的发展,降低企业的市场竞争力。本文分析了人才跳槽的现象及其带来的影响,还根据人才跳槽的原因分析了企业应该如何应对人才跳槽这种现象。

• 单位
  铜仁职业技术学院