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摘要
目的 对医院职工参与医院改革和医院管理意愿的现况进行分析，为推动民主管理开展提供方向。方法 于2020年11月至2021年1月在北京市市属22所公立医院内选取职工代表并开展问卷调查，采用单盲与整群抽样的方式从中确定调查对象，遴选主动参与医院改革意愿度和医院管理意愿度两个指标结合职工人口学信息。结果 研究发放2 975份问卷，回收有效答卷2 293份，有效回收率为77.1%。不同性别、年龄、政治面貌、职位类别职工主动参与医院改革意愿度比较，差异有统计学意义（P<0.05）。不同年龄、政治面貌、职位类别职工主动参与医院管理意愿度比较，差异有统计学意义（P<0.05）。结论 针对存在差异的影响因素，采取对应措施可提高职工参与民主管理积极性。
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单位首都医科大学; 北京中医医院; 公共卫生学院
