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摘要
区域人才发展环境是地区经济发展程度、社会环境、生活环境、人才市场与政策、自然环境、教育科技环境和地理位置等要素的综合。本研究通过对人才发展环境评价指标体系的理论框架构建和因子分析,构建了包括文化环境、生态环境、社会环境、教育环境、国际贸易与投资环境以及经济环境6个二级指标与34个三级指标的人才发展环境评价指标体系,并通过主成分分析法确定了各级指标权重。将评价指标体系应用于山东、广东、浙江、江苏省四省人才发展环境现状评价发现,山东省除社会环境、国际贸易与投资环境得分排名第一、教育环境得分排名第三外,在人才发展环境总体、文化环境、生态环境、经济环境方面均落后于其他省份。山东省人才发展环境建设应提高引才政策含金量和吸引力,打造人才宜居的环境;创新教育环境,实现教育发展从重速度向重质量转变;打破传统的行政区域限制,推动形成全省区域一体化发展新格局。
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