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摘要
目的：探索某三级综合性医院儿科专业人才队伍建设现状，并针对规范化培训制度下儿科人才梯队建设提出解决办法。方法：以系统理论思想为指导，采取文献研究进行调查分析三级综合医院儿科人才梯队建设的困境。结果：目前三级综合性医院参加住培的儿科住院医师、硕士及博士研究生比例逐年下降，儿科专业人才培养周期长，综合性医院儿科学科吸引力不足，人才梯队建设难度大。结论：从住院医师规范化培训开始分层培养、分类培训，做好人才队伍建设规划，再结合政府、医学院校以及综合性医院自身优势等多方因素分步骤解决人才培养问题。
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