差异化培训在提高跨科护理能力中的应用

作者：付涛^*; 胡欣; 石小姑

来源：中国乡村医药, 2020, 27(03): 67.

DOI：10.19542/j.cnki.1006-5180.003671

<正>为提高医院床位的有效使用率并使患者能及时得到治疗,患者合并有非专科的病症时,均需要开展跨科护理。近年来,本院大力推行跨科收治,使全院床位资源得到最大化利用,大大缩短患者等待时间,通过差异化培训可提高跨科护理人员的跨科护理能力。现报道如下:1资料与方法1.1一般资料选取2018年1—5月(差异化培训实施前)及2018年8—12月(差异化培训实施后)从事跨科护理人员60人,年龄26～41岁,平均(31.4±4.6)岁;大专3 6人(6 0. 0%),本科及以上24人(4 0. 0%);护师47人(78.3%),主管护师13人(21.7%);工作1～5年13人

• 单位
  温州医科大学附属第二医院