详解竞业限制

作者：谢炳城

来源：人力资源, 2021, (09): 72-75.

<正>甲公司是国内一家著名的互联网企业,主营业务为向用户提供综合互联网服务。陈某于2016年9月5日入职甲公司担任内容平台部高级编辑经理,双方签订了书面劳动合同,约定陈某在离职后需履行竞业限制义务,甲公司向陈某支付竞业限制补偿金,如陈某违反竞业限制义务,应向甲公司退还已经支付的竞业限制补偿金并支付违约金,标准为按照陈某离职前12个月税前月平均工资标准计算的24个月工资总额。