竞业限制非“儿戏” 背信弃义难逍遥

作者：潘家永

来源：就业与保障, 2019, (05): 18-19.

<正>为保护竞争利益和商业秘密,很多企业都与员工签订竞业限制协议。由于签约不规范,履行过程中不守信,以致产生各种争议及法律后果。这些争议中,既有用人单位任意约定竞业限制对象、不约定给付义务、提前解约不规范等原因引发的,也有因为劳动者的错误认识造成的。