提升人才服务“软实力”

作者：王传孟

来源：党员干部之友, 2023, (10): 29.

DOI：10.19427/j.cnki.dygbzy.2023.10.032

<正>抓好用好人才“第一资源”，聚天下英才而用之，既要强化“硬件”建设，更要注意“软环境”营造，让服务“软实力”成为留才“硬支撑”。科学评价树导向。要坚持把政治标准作为人才评价“第一标准”，通过民意调查、民主评议、阅档查资等方式，对政治表现、科研精神、职业道德进行重点考察，政治素质不过关、弄虚作假、违纪违法的要“一票否决”。要注重实干实绩，扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向，注重在重大项目建设、重点课题研究和核心技术攻关一线评价人才，树立起重价值、重能力、重贡献的人才评价导向。