埋头干事不吃亏

作者:李珂冰
来源:政工学刊, 2019, (12): 72.
DOI:10.16296/j.cnki.zgxk1979.2019.12.036

摘要

<正>时常听到感慨:在单位里干活的不如会说的,干的再多领导也看不到,最后吃亏的总是老实干事、拙于交往的人,想凭着埋头苦干出人头地,实在是太难了!现实生活中,很多人把"人际交往"看得太重,把能协调、会吹捧当成评判一个人能力的标准,一些领导关注、受人瞩目方面的工作就加紧干,搞语言艺术吹嘘浮夸,搞自我标榜夸大成绩,而一些周期长、任务重的工作却不愿干、不想干,只想"栽盆景"不愿"种苗圃",甚至为争彩头搞一

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