摘要

高阶理论认为,高管特征对企业战略行为具有重要的影响。本文利用2014—2016年我国深沪上市家族企业数据,实证分析我国家族企业高管子女特征与企业创新活动的影响结果发现:家族企业高管子女特征和企业创新投入呈显著相关关系。本文的管理实践意义在于,从高管家庭视角出发讨论了高管特质与企业创新之间的关系,对如何遴选高管以推进企业创新提供了一个有益的视角。