企业人力资源管理中员工培训创新的策略

作者：郝林静

来源：今日财富, 2023, (04): 158-160.

<正>员工培训是企业储存人才和发展人才的重要渠道。但是在实际培训过程中，由于员工和企业的认知差异，导致部分培训计划无法正常开展，培训难以达到预期成效。本文从员工培训的相关概述出发，简述企业人力资源管理中员工培训存在的问题，并提出相应的解决措施。员工培训计划是否具备系统化、制度化和规范化是影响人才培训成效的关键。虽然企业重视员工培训工作，并在岗前和岗中均设置了培训内容，但是由于受到培训计划实施、培训内容设置等因素的影响，导致部分员工在培训之后，无论是知识技能，还是工作态度方面都没有得到预期的改善。