<正>2021年县乡换届以来,南丰县针对乡村振兴人才支撑不足、集体经济融合发展不畅、乡风文明建设遭遇瓶颈等难题,坚持以“特聘村主任”试点为抓手,着力打造乡村振兴“人才引擎”,走出一条乡贤助推乡村振兴的新路径。首批共聘请50名乡贤人才回乡担任“特聘村主任”,带动引进人才回归项目26个,总投资1.6亿元。创新选贤机制一是建立聘任制度。南丰县委成立“特聘村主任”选聘工作组,实行县聘村用、自主自愿、双向选择,每届任期2年,不占村“两委”职数、
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