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摘要
<正>小王在某站点从事外卖配送业务，站长要求小王注册个体工商户，告知“不搞好影响发工资”。小王注册后与平台公司签订了项目转包协议，约定小王通过平台“接活”。某天小王在配送中受伤，为获得工伤救济，小王提起诉讼要求确认劳动关系。法院最终判决，确认小王与外包公司之间存在劳动关系。（4月10日东方网）货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等，近年来，互联网领域一个个分工精细的新职业，如雨后春笋般涌现。新时代中国青年在与互联网的相互塑造中成长，快速兴起的新产业、新业态，催生了大量新职业，集聚了大量新就业形态劳动者。调查数据显示，新就业形态劳动者8400万人，以男性青壮年为主，农业户籍人员比例较高。外卖骑手被要求注册成为个体工商户，从而让平台规避雇主责任，以达到避税、避社保的目的，这一现象引发舆论广泛关注。此前据媒体透露，目前某平台上的注册外卖员中接近1000万人，都不是其员工，而是属于外包的关系。目前，以外卖骑手为代表的新就业形态劳动群体，同平台无直接劳动关系，与外包企业则是是劳务关系。因为用工不规范，一旦出现事故或纠纷，无论是平台企业还是从业者的责任很难界定。通常情况下，
