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摘要
高技能人才是支撑企业高质量发展的重要力量,目前集团面临高技能人才短缺、高技能人才培养质量不高、高技能人才结构不合理等问题。提出如何培养出吻合企业发展需求的高技能人才,有效解决集团高技能人才短缺及结构性矛盾,以及提高人才培养质量,支撑集团高质量发展的建议。
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高技能人才是支撑企业高质量发展的重要力量,目前集团面临高技能人才短缺、高技能人才培养质量不高、高技能人才结构不合理等问题。提出如何培养出吻合企业发展需求的高技能人才,有效解决集团高技能人才短缺及结构性矛盾,以及提高人才培养质量,支撑集团高质量发展的建议。
