目的在SARS病房管理中寻找一种科学的,合理的管理方法。方法将变革型领导方式的理念逐步渗入护理管理中,分析护理人力及工作量的变化。结果实施变革型领导方式前人均护理工作量0.91,实施变革型领导方式后人均护理工作量1.02~1.47,差异有显著性(P<0.001)。实施变革型领导方式后实际应用护理人力796.5人,平均每天约节省2.48人次。结论变革型领导方式比传统的领导方式易于促进管理者与被管理者关系的融洽,护士的工作积极性得到充分发挥,更具有高效率。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
