省级公立医院拔尖人才年薪制可行性研究

作者：司荣定

来源：决策探索(上半月), 2013, (07): 40-41.

• 公立医院
• 年薪制
• 院级领导
• 省级
• 拔尖人才

<正>自卫生部于2002年12月27日出台《医疗事业单位年薪制暂行办法(试行)》之后,全国一些小规模的公立医院已相继尝试年薪制,但在河南省,省级公立医院年薪制改革还未拉开序幕,笔者认为年薪制试点推进在河南省省级医院已不会遥远。为切实稳定医生骨干队伍,维护公立医院公

• 单位
  河南省胸科医院