文章以2015—2019年战略性新兴产业A股上市公司为研究对象，运用理论分析与实证分析的方法探究人力资源、研发支出对战略性新兴产业经营绩效的影响。基于描述性统计、相关性检验、回归分析等得出结论：人力资源投入与研发支出均对企业经营绩效有显著的促进作用。最后从如何提升战略性新兴产业企业经营绩效的角度提出了相关政策建议。
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