人事档案是单位重要的信息资源,为单位全面了解、调整、使用人才提供了依据,如何管理好人事档案,切实提高单位人事档案工作制度化、信息化、规范化、标准化水平,发挥档案的最佳用途,作者结合自身档案管理工作经验,针对当前存在的问题,提出解决办法,希望能在以后的工作中对人事档案的规范管理起到积极有效的作用。