基于员工全职业生涯发展路径的学习发展体系优化升级

作者：林婕; 罗毅; 吴鹏

来源：现代企业文化, 2023, (29): 152-155.

• 职业生涯
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• 分层分类分阶段

学习发展体系可让员工快速从新手成长为熟手，对员工学习发展具有导航作用，而基于员工全职业生涯发展路径的学习发展体系优化升级是企业人才发展路径“全职涯”、培训对象“全覆盖”、培训资源“全要素”、培养跟踪“全过程”的人才培养蓝图，能为企业战略发展及转型提供强有力的人才支撑。