地方广电融合传播生产的多端化、多态化和生产方式的多能化、协作化,使媒体内容生产者的职能、职责、权利等都发生了巨大变化,决定了必须对传统媒体生态进行再造或革故鼎新。其管理激励机制也应与其相适应,邯郸广电的累加绩效管理就是在媒体融合传播背景下管理模式的一种探索。