对我院人力资源管理面临的问题及现状进行综合性分析,从中获取信息。需在观念转变、绩效考核制度、薪酬分配制度、新进人员聘任制、优秀人才选拔等多渠道下功夫,更好地实现医院人力资源管理的规范化,为医院的良性发展提供坚强的人力保障。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
