内部威胁是核安保面临的最严峻挑战之一。文章将等级依赖期望效用理论引入后处理厂内部威胁核安保事件中,构建以内部敌手和核安保部门为代表的博弈模型并求解,探讨情绪因素对内部敌手与核安保部门策略选择的影响。结合假设收益数值并进行仿真得出:不同情绪状态和情绪强度的组合不仅会影响最终的演化均衡结果,还会影响博弈双方策略演化的速度。此外,相比于内部敌手,核安保部门的悲观情绪强度对博弈均衡的影响更大。研究结果从加强情绪监督和疏导工作为后处理厂内部威胁核安保事件的预防和保护提供参考和借鉴。
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