近年来,文化建设在我国发展中所占比重越来越大。文化事业单位发挥其作用,为人民提供丰富多彩的文化艺术作品。薪酬激励机制是以人为对象进行的,如何吸引和留住人才,激励员工全身心投入工作,使文化事业单位的管理潜能得到最大发挥,合理有效的薪酬激励机制起着重要作用。薪酬制度改革成为文化事业单位改革中一个亟待解决的课题。文章主要分析文化事业单位薪酬制度中存在的问题和产生原因,提出薪酬激励机制的改革与对策。
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