本文主要从现行企业退休人员社会化管理服务模式存在的问题以及其优点两方面进行分析,并提出一些具有针对性的完善企业退休人员社会化管理服务工作模式的措施,希望能够更好的推进我国企业退休人员社会化管理服务工作的发展。