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摘要
企业如何提升创新绩效是应对要素约束和复杂环境的重要问题，动态能力理论提供了一种解决思路，能力层次论进一步将动态能力分为基础动态能力和高阶动态能力。通过战略性新兴产业和先进制造业197份样本的实证分析，研究结果表明：高阶联盟组合能力显著影响企业创新绩效，并通过基础动态能力对创新绩效产生积极影响。管理实践中，企业不仅要苦练内功，实现创新驱动发展，而且要培育高阶能力，促进创新要素集聚，还要通过强化自身的创新主体地位，组建创新联合体，实现对关键核心技术的创新突破。此外，政府也应充分发挥组织优势和积极引导作用，促进创新联合体的健康发展。
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