摘要

忠诚干净担当的高素质干部队伍,是通信行业国企实现高质量发展提供有力组织保证。本文从通信行业国企干部队伍现存的问题入手,通过加强干部履职能力培养、激励干部干事创业担当、提升干部梯队素质建设三个方面进行分析思考,并提出对策建议。