随着我国社会经济的不断发展,越来越多的人认识到企业人力资源管理的重要性与必要性,尤其是类似于经济型酒店的服务行业,人力资源管理水平的高低决定了其服务质量的优质与否,深刻的影响着酒店的核心竞争实力,本文对经济型酒店人力资源管理的可行性路径做出探究。