职工膳食科人员流动因素分析及对策

作者：徐蓉宁

来源：江苏卫生事业管理, 2013, (01): 101-102.

• 离职率
• 员工
• 原因
• 对策

离职率是衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标,如何保持合适的人员流动,分析出与待遇、生存状态、文化程度、企业规章制度、管理人员能力等相关的10个因素,并据此给出相应对策。

• 单位
  南京医科大学第一附属医院