公司不得“任性”调整员工工作岗位

作者：董梅

来源：工会博览, 2021, (36): 47.

<正>职工提问:赵女士在大学期间学习的是会计专业,去年毕业后应聘到一家化工公司财务科从事会计工作,并签订了3年的劳动合同。入职半年后,有位公司副总经理的女儿调到财务科工作,财务科因此超员,赵女士随即被调整到统计室工作。2021年11月12日,公司没说明原因又将她从统计室调整到销售科工作。这次调整,让她的工作内容完全脱离自己所学的专业,也与她在应聘时的工作岗位完全不符。