作为绩效管理的中心环节,绩效考核有着十分关键的作用,对企业的发展有巨大的推动作用,然而当前很多企业对此并不重视。本篇文章正是以中小企业的绩效考核为落脚点,分析如今企业绩效考核中存在的问题,并提出一些参考建议,希望可以对绩效考核起到一定程度的优化作用。