培养和训练工作人员是公司人力资源部门的首要工作,培养和训练职工的内容包括增强职工对公司的了解,培养职工的专业能力,提高职工的服务水平等。这些不同工作阶段中专门的培养和训练课程,能增强公司职员的工作水准,帮助企业提拔出更多高水平的职员,相比没有培训的公司具有相当大的优势。一家成果企业不但要有职工培训课程,还应建立完善的公司职员培训成果评定体制。本篇文章将就企业职员培训的成果评定体制的相关内容进行深入的分析。
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