人力资源在企业的生存和发展中占据十分重要的地位,科学合理的人力资源管理模式能在一定程度上促进企业的发展。但是,在现阶段企业人力资源管理存在观念落后、管理制度不健全、管理和实际发展相背离的问题。因此,急需企业选择并运用有效的人力资源管理模式。笔者介绍了人力资源管理模式的现状,阐释了影响人力资源管理模式选择的原因,着重分析了人力资源管理模式的有效选择与运用措施。
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