伴随国内教学事业的持续发展和壮大,企业兼职教师团队也在持续扩充,将兼职教师融入到高职教育体制中,可有效调整学校教师队伍结构,推动高职教育教学事业进一步创新与发展。然而目前高职企业兼职教师建设与管理工作还存有诸多问题,给学校教师管理工作带来极大不便。本文基于对高职企业兼职教师管理的现状进行解读,而后总结出高职企业兼职教师管理工作创新路径,以供参考。
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