激励机制在护理管理中的应用

作者：戴玉珊

来源：大家健康(学术版), 2014, 8(10): 239.

• 护理
• 激励机制
• 满意度

目的:探索不同激励方法对护士工作表现的影响。方法:通过随机抽取获得我院100名护士作为研究对象,通过让患者填写调查问卷的方式,对其评价工作表现并进行统计,分析实行激励制度后护理工作的工作效果和服务对象的满意程度。结果:不同的激励机制干预下,都能有效提高患者对护理工作的满意程度,分组对比差异有统计学意义(P<0.01)。结论:通过对患者的调查反应得出,实行激励机制能显著改善医务工作者的工作质量,提高患者满意度,有利于和谐医患关系的建立。